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Grundregeln für die Betreuung von Kindermädchen festlegen

Grundregeln für die Betreuung von Kindermädchen festlegen

Wie kann ich Konflikte mit meiner Nanny verhindern?

Schreiben Sie zunächst einen Vertrag, in dem alle Beschäftigungsbedingungen Ihres Kindermädchens aufgeführt sind, z. B. Stunden, Löhne, Leistungen und Anweisungen zur Betreuung Ihres Kindes. Es ist auch eine gute Idee, sich vor dem offiziellen ersten Tag Ihrer Nanny zu treffen und alles zu besprechen, da ein Dokument nicht alle Feinheiten einer Eltern-Betreuer-Beziehung abdecken kann.

Seien Sie aufgeschlossen, während Sie sprechen - das Gespräch sollte ein Dialog sein, kein Vortrag. Immerhin ist diese Kinderbetreuung eine Zusammenarbeit. Und denken Sie daran, kein Thema ist zu klein, um es zur Sprache zu bringen.

Einige zu überprüfende Themen:

Ihre Kinderbetreuungsphilosophie. Sie haben offensichtlich Gemeinsamkeiten mit Ihrem Kindermädchen, oder Sie hätten sie nicht eingestellt, aber trennen Sie sich in bestimmten Punkten? Behandeln Sie Themen wie Schlaf und Füttern Ihres Babys im Detail, um sicherzustellen, dass Sie beide auf derselben Seite sind.

Hausregeln. Ihr Kindermädchen muss wissen, wie Sie Ihr Zuhause führen, damit es Ihren Wünschen folgen kann. Ist es in Ordnung, wenn sich Ihr Kindermädchen um das Essen kümmert, das bei Ihnen zu Hause erhältlich ist, oder möchten Sie, dass sie ihr eigenes mitbringt?

Wenn Ihre Nanny Ihr Auto benutzen wird, stellen Sie sicher, dass sie eine saubere Fahraufnahme hat, und fahren Sie ein- oder zweimal mit ihr, um sicherzustellen, dass Sie mit ihren fahrerischen Fähigkeiten vertraut sind. Zeigen Sie ihr vor allem, wie Sie den Sicherheitssitz Ihres Kindes richtig benutzen. Bevor sie anfängt, gehen Sie die Erwartungen durch, z. B. wann Sie das Auto benutzen und wo Sie es parken müssen. (Denken Sie daran, Ihr Kindermädchen in Ihre Kfz-Versicherung aufzunehmen, damit es im Falle eines Unfalls versichert ist.)

Möglichkeiten, in Kontakt zu bleiben. Entscheiden Sie im Voraus, wie und wann Sie miteinander einchecken oder Fragen oder Bedenken äußern.

Vielleicht möchten Sie, dass Ihr Kindermädchen früh kommt, um Anweisungen zu erhalten, oder Ihnen am Ende eines jeden Tages eine kurze Zusammenfassung der Aktivitäten Ihres Kindes gibt. Wenn ja, stellen Sie sicher, dass Sie diese Zeit in ihren bezahlten Zeitplan aufnehmen. Sie können auch tagsüber telefonisch oder per E-Mail einchecken. Wenn Sie ein schnelles Foto Ihres Kindes in der Babyschaukel auf dem Spielplatz machen oder einen Text erhalten, der Sie darüber informiert, dass es gerade zu ihrem Nickerchen gegangen ist, können Sie auf dem Laufenden bleiben.

Zusätzlich zu den täglichen Statusberichten plant Amy, eine Teilzeit-Nanny aus El Cerrito, Kalifornien, wöchentliche oder monatliche Treffen mit ihren Arbeitgebern. Sie sagt, wenn ihre Beziehung zu den Eltern kollaborativ sein soll, ist Kommunikation unerlässlich. "Es ist eine Freude, mit Eltern zusammenzuarbeiten, die Teamplayer sind", sagt sie.

Haustier ärgert sich. Gibt es Gewohnheiten, die Sie absolut nicht tolerieren können, wie Rauchen, Verspätung oder schlechte Sprache? Seien Sie jetzt direkt in diesen Dingen, um später angespannte Diskussionen zu vermeiden. Möglicherweise müssen Sie auch persönliche Fragen besprechen - ist es für sie in Ordnung, jemanden bei sich zu haben oder einen Freund im Park mit Ihrem Kind zu treffen, oder möchten Sie, dass sie in ihrer Freizeit Kontakte knüpft?

Diese Diskussion sollte eine Einbahnstraße sein. Fragen Sie Ihre Nanny nach ihren Erfahrungen mit früheren Arbeitgebern. Gibt es irgendetwas an Kinderbetreuungsangeboten, das ihre Knöpfe drückt? Wenn Sie mögliche Schwierigkeiten im Voraus kennen, können Sie sie beide vermeiden.

Ein Backup-Plan. Sprechen Sie darüber, was Sie tun werden, wenn Ihr Kindermädchen aufgrund eines Notfalls krank oder nicht erreichbar ist. Und wenn sie ein eigenes Kind hat, besprechen Sie, wie Sie mit Dingen umgehen, wenn ihr Kind krank wird und nicht in der Schule oder in der Kindertagesstätte sein kann. Kann sie ihr Kind zu Ihnen nach Hause bringen oder Ihr Kind zu ihrem?

Wenn möglich, sollten Sie eine Backup-Nanny zur Verfügung haben. Sie kennt möglicherweise andere Babysitter, die sich zur Not um Ihr Kind kümmern können. (Überprüfen Sie ihre Referenzen genauso sorgfältig wie Ihre.)

Erwartungen verwalten. Es ist eine gute Idee, Ihr Gespräch zu beenden, indem Sie sicherstellen, dass Sie beide klar darüber sind, was erwartet wird. Wird es eine Probezeit für das Kindermädchen geben? Wie oft wird sie eine Leistungsbeurteilung haben? Sie wird wahrscheinlich wissen wollen, ob und wann es vernünftig ist, eine Gehaltsanpassung zu erwarten. Sie sollte auch wissen, welche Handlungen Gründe für eine Entlassung sind und wie viel Aufmerksamkeit sie Ihnen geben muss, wenn sie gehen möchte. Wenn Sie vorhaben, eine Nanny-Kamera zu verwenden, sollte sie darüber Bescheid wissen und dem zustimmen.


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